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Ligue contre le cancerA propos du cancerLa vie avec et après le cancer

Le cancer sauve aussi des vies

Elle a perdu son compagnon d’une crise cardiaque puis son emploi Ă  la suite du diagnostic d’un cancer du sein. Patricia Multari (53 ans), domiciliĂ©e en Gruyère, a traversĂ© des annĂ©es difficiles. La Ligue fribourgeoise contre le cancer (LFC) l’a accompagnĂ©e notamment dans son processus de rĂ©insertion professionnelle. 

Patricia Multari (photo: Thomas Delley, La Gruyère)

Patricia Multari – Vous dites que le cancer du sein vous a sauvĂ© la vie. Pourquoi ? 
Après le dĂ©cès de mon compagnon, j’avais perdu goĂ»t Ă  la vie et ne savais plus qui j’étais. J’avançais en pilote automatique. Lorsque j’ai appris mon diagnostic de cancer, j’ai pleurĂ© seule (covid oblige), mais cette fois, je pleurais parce que je voulais vivre ! 

Vous avez perdu votre emploi Ă  cause de votre cancer du sein. Qu’est-ce qui vous a aidĂ©e Ă  rester positive ? 
Au dĂ©but, je me sentais dans un gouffre, sans travail ni revenu, avec un cancer et des traitements lourds. C’est alors que j’ai rencontrĂ© l’assistante sociale de la LFC qui m’a aidĂ©e Ă  obtenir des indemnitĂ©s journalières (IJ), sinon j’aurais risquĂ© l’aide sociale. Cet accompagnement m’a montrĂ© qu’il y avait des perspectives possibles et a rĂ©veillĂ© mon instinct de survie. Les professionnels qui m’ont soutenue (psycho-oncologue, infirmière, assistante sociale, … ) ont vu mes qualitĂ©s et ont cru en moi, ils m’ont aidĂ©e Ă  retrouver confiance et espoir. 

Vous vouliez rĂ©ussir votre retour dans la vie professionnelle après la maladie. Comment la LFC vous a-t-elle soutenue dans cette dĂ©marche ? 
J’ai participĂ© Ă  des rencontres mensuelles pour les personnes en rĂ©insertion professionnelle, oĂą nous avons pu Ă©changer sur nos vĂ©cus et nos expĂ©riences. L’assistante sociale de la Ligue contre le cancer m’a informĂ©e sur le soutien de l’Office de l’assurance-invaliditĂ© (OAI). Après une candidature spontanĂ©e, j’ai Ă©tĂ© engagĂ©e Ă  40 % avec une Ă©volution prĂ©vue Ă  80 %. L’OAI a nommĂ© une conseillère en rĂ©insertion professionnelle qui a mis en place une mesure de rĂ©insertion et versĂ© des IJ Ă  mon employeur pendant ma rĂ©insertion, ce qui a Ă©tĂ© une formule gagnante pour lui et pour moi. 

Vous avez Ă©crit un livre. Qu’est-ce qui vous a inspirĂ© ? Que souhaitez-vous transmettre aux personnes se trouvant dans une situation similaire ? 
Je voulais partager mon parcours afin de montrer qu’on peut se relever malgrĂ© les Ă©preuves. J’étais au plus bas et croyais ne plus pouvoir retrouver le bonheur. Ce livre a Ă©tĂ© une thĂ©rapie et vise Ă  donner du courage Ă  ceux qui traversent des Ă©preuves. Je veux aussi affirmer que le cancer n’est pas contagieux ni honteux, et qu’on peut s’en sortir malgrĂ© des regards nĂ©gatifs ou gĂŞnĂ©s sur nous. Montrer qu’il est possible de se reconstruire après un cancer. 

Comment dĂ©finissez-vous le bonheur et la satisfaction ? 
Pour moi, le bonheur c’est vivre chaque instant et savourer les choses simples. ApprĂ©cier la vie et les belles personnes qui m’entourent. Après avoir cru que je n’étais plus rien, je rĂ©alise maintenant que je suis compĂ©tente et apprĂ©ciĂ©e dans mon travail et cela me donne beaucoup de satisfaction.  

Interview : JoĂ«lle Beeler, Photo : Thomas Delley, La Gruyère 

La rĂ©intĂ©gration du poste de travail 

L’offre de job coaching proposĂ©e par la Ligue fribourgeoise contre le cancer (LFC) consiste en un accompagnement de la personne touchĂ©e par un cancer ayant une capacitĂ© de travail de 20 % avec des perspectives d’augmentation progressive. Le but en est la rĂ©intĂ©gration de son poste de travail ou d’un poste adaptĂ© au sein de la mĂŞme entreprise. Une dĂ©marche en partenariat avec la personne concernĂ©e, son employeur, son mĂ©decin, le spĂ©cialiste en rĂ©insertion professionnelle de l’OAI du canton de Fribourg et le job coach de la Ligue fribourgeoise. Le processus est construit selon les spĂ©cificitĂ©s de la personne touchĂ©e et celles de son contexte professionnel. La dĂ©marche peut se profiler sur un laps de temps de 12 Ă  18 mois, voire parfois davantage, pour un retour sur un poste Ă  100 %. 

Cancer et travail, Ligue contre le cancer Fribourg

 

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